È solo da pochi anni che si è iniziato a sentir parlare di questa figura: il caregiver familiare. Per chi non ha familiarità con l’inglese, risulta un po’ difficile capire il significato di questa parola, che in realtà è molto semplice. La figura del caregiver, è sempre esistita anche qui in Italia e non sono altro che persone che si occupano a tempo pieno dell’assistenza di persone malate, senza compenso a fine mese.
Il caregiver familiare nella maggior parte dei casi è:
Sono state fatte numerose ricerca e studi e pensate che in Italia queste persone sono state stimate essere oltre 3 milioni (dati Istat), ma probabilmente sono molti di più! Persone, soprattutto donne, che si occupano dei propri anziani fragili o disabili e dedicano la maggior parte del proprio tempo e della propria vita a questa attività. C’è da dire anche che purtroppo, in certi casi, sono costretti addirittura ad abbandonare il proprio posto di lavoro.
Molti pensano che il loro compito sia solo quello di fare compagnia all’anziano o al disabile ma in realtà c’è molto di più! Il suo ruolo è garantire alle persone con difficoltà (motorie e/o mentali) la continuità delle cure all’interno dell’ambiente domestico e migliorare il loro benessere psico-fisico. È una vera e propria assistenza a 360°, che tocca riguarda tutti i momenti della giornata.
Si occupa della salute, gestendo dall’acquisto alla somministrazione dei medicinali, gestione degli appuntamenti con medici e visite mediche, gestione dell’igiene personale (soprattutto quando le persone non sono autosufficienti) …
Si occupa della quotidianità, preparando i pasti, organizzando attività giornaliere per il benessere mentale … In queste attività un aiuto utile al caregiver è di certo la tecnologia. Ad esempio l’installazione di un montascale per consentire al disabile o anziano di salire e scendere le scale, oppure la domotica che rende l’abitazione ancora più accessibile (approfondisci il tema leggendo qui: “3 suggerimenti per rendere qualsiasi casa accessibile”).
Ed infine, si occupa della sorveglianza quotidiana e di qualunque altra necessità ed, in certi casi, questa attività si protrae anche durante la notte.
Detto questo non esiste una giornata caregiver tipo. Sono tutte diverse tra loro perché ogni anziano o disabile ha problemi e necessità diverse, per cui diventa difficile, se non impossibile, delinearne una precisa. Quello che però le accomuna è la mole di lavoro da svolgere, che purtroppo il più delle volte, è sproporzionata per qualunque persona.
Il ridurre tutto alla mera compagnia è davvero un errore. L’attività di caregiver familiare è a tutti gli effetti un lavoro, anzi un lavoro molto faticoso perché riguarda sia l’aspetto fisico che psicologico.
In Italia non esiste ancora la figura del caregiver definita come lavoratore ma è ancora vista come attività di volontariato per cui non inquadrata a livello lavorativo e nemmeno tutelata.
Esiste una legge in fase di discussione ma i lavori vanno molto a rilento, anche nonostante le migliaia di istanze e lamentele portate avanti da numerose associazioni.
Ad oggi l’unica tutela a cui l’esercito silenzioso può affidarsi è la legge 104/92. Questa garantisce 3 giornate di permessi retribuiti al mese per quei lavoratori che devono assistere un familiare. Solo, e solo in casi gravi, si possono ottenere dei congedi straordinari fino a 2 anni. Capite che tutto ciò è veramente niente, e per niente sufficiente, per tutte quelle persone che dedicano la loro vita ad assistere una persona a loro cara.
Nel prossimo articolo approfondiremo proprio la Legge 104/92 con la novità dello stanziamento dell’assegno Inps.
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